Als leidinggevende of HR-manager wil je vitale en betrokken medewerkers. Toch zie je in de praktijk soms dat het wringt:
medewerkers raken overbelast of verliezen hun energie
ziekteverzuim loopt op of blijft terugkomen
talent blijft onbenut of vertrekt
teams praten, maar verstaan elkaar niet echt
lastige gesprekken worden uitgesteld
re-integratie vraagt veel tijd, aandacht en afstemming
Ik zie wat dit doet, met de mensen én met organisaties. Ik maak graag het verschil door mijn exclusieve aanpak. Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Hoe maak ik het verschil?
Ik bied verschillende vormen van coaching in combinatie met psychotherapie en gerichte communicatietrainingen. Flexibele maatwerktrajecten waarbij ik de diepte in ga om in het dagelijkse leven en tijdens je werk de vrijheid te ervaren om je kwaliteiten en vaardigheden gericht in te zetten. Ik werk aan wat langdurig het verschil maakt.
Mijn doel is: werknemersgeluk vergroten, uitval voorkomen, reïntegratie versnellen en samenwerking versterken.